Дерзайте, ищите себя, учитесь и работайте!
К моменту окончания вуза студентов больше всего беспокоит вопрос трудоустройства. Они сталкивается лицом к лицу сразу с рядом трудностей: проблема самоопределения, отсутствия стажа работы, собственно, проблема поиска работы и сопутствующие ей частности, например, низкая заработная плата новобранца, неудобный график работы, дополнительные требования работодателя и т.д. Конечно, поиск хорошей работы в большей степени зависит и от личной активности студента, но и вуз готов помочь воспитанникам на этом этапе. В университете успешно работает отдел профориентации и занятости студентов, в обязанности которого входит поиск подходящего места трудоустройства обучающихся в университете.
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского готовит востребованных на рынке труда выпускников, для которых не составляет труда найти себе работу после окончания университета.
Во многом это утверждение справедливо благодаря тому, что МГУТУ - профильный вуз. Мы смело можем сказать, что авторитет вуза знают и ценят в профессиональной среде. Так, по оценкам независимого рейтингового агентства в сфере образования «РейтОР», в рейтинге вузов агропромышленного комплекса и пищевой промышленности, который составляется на основе оценок работодателей, МГУТУ занимает второе место. А это значит, что знания, приобретаемые в нашем вузе адекватны сегодняшним реалиям. Ведь, несмотря на все слагаемые успешного выбора будущего сотрудника, главным критерием при приеме на работу остается наличие специальных знаний.
Наших выпускников всегда рады видеть не только на крупнейших предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности, комбинатах общественного питания, охотно приглашают воспитанников МГУТУ также в отраслевые научно-исследовательские институты и государственные структуры с контрольными функциями.
Помогает процессу самоопределения и тот факт, что студенты каждый год проходят практику и уже за год до конца обучения представляют себе, где они будут работать, приобретают практические навыки, так необходимые для будущей карьеры. Если проблема трудоустройства все же возникла, существует практика обращения в отдел профориентации и занятости студентов. Там персонально работают с каждым студентом, подбирая подходящее место для будущей трудовой деятельности. Налаживание отношений отдела с работодателями строится по следующей схеме:
- Выделение приоритетной группы предприятий-работодателей, на которую нацелена профессиональная подготовка в МГУТУ.
- Классификация предприятий по перечню потребностей выпускников.
- Анализ и формирование требований, предъявляемых к выпускникам.
- Установление контактов с руководителями служб по работе с персоналом предприятий.
- Формирование зоны взаимодействия «вуз - работодатель» с целью удовлетворения потребностей в предоставлении рабочих мест выпускникам для одной стороны и квалифицированных кадров - для другой.
- Подписание двусторонних договоров о сотрудничестве, предусматривающих практику студентов МГУТУ с их последующим трудоустройством.
В свою очередь, руководство вуза предпринимает массу усилий для того, чтобы востребованность в наших профессиональных кадрах агробизнеса, пищевой и перерабатывающей промышленности росла и принимала формы целевого образовательного заказа. Каждый год подписываются соглашения о сотрудничестве с крупнейшими работодателями - различными отраслевыми союзами, ассоциациями, предприятиями, которые предусматривают повышение качества обучения и переподготовки студентов, работников АПК, пищевой промышленности, общественного питания, а также предоставление им гарантированной работы. Это дает возможность получать кадры, способные быстро войти в производственный процесс без дополнительной переподготовки, налаживает взаимодействие работодателя с конкретным студентом. Благодаря этому сотрудничеству с работодателями МГУТУ им. К.Г. Разумовского может говорить о почти стопроцентном трудоустройстве своих выпускников.
Как отметила ректор нашего университета Валентина Николаевна Иванова: «Главным критерием при оценке эффективности системы образования должен стать уровень трудоустройства выпускников вузов по полученной специальности».
Ну, а сами учащиеся не должны полагаться только на усилия вуза и волю случая. Чтобы стать высококомпетентным специалистом нужно становиться профессионалом, будучи студентом. Благо, что такая возможность у наших учащихся есть всегда. Помимо совмещения учебы с работой есть и другие способы подойти к моменту полноценной трудовой деятельности во все оружия. Как показывает практика, участие и достижения в различных профессиональных соревнованиях, конкурсах, чемпионатах открывает перед будущими соискателями хорошей работы отличные перспективы.
Поэтому учитесь, дерзайте, работайте и Вам откроются любые двери!
В каждой из этих организаций рады студентам МГУТУ. Лидирующий вуз - гарантия трудоустройства!
| Группа компаний «АГРОПРОМ-МДТ» |
| ЗАО «Шнейдер-Электрик» |
| ООО «Клинский мясокомбинат» |
| ООО НПК «Микротех» |
| Научно-технологический центр уникального приборостроения Российской академии наук |
| Акционерный коммерческий банк «Банк Москвы» |
| Всероссийский научно-исследовательский институт жиров Российской академии сельскохозяйственных наук |
| Всероссийский научно-исследовательский институт крахмалопродуктов Российской академии сельскохозяйственных наук |
| Российский научно-исследовательский институт сахарной промышленности Российской академии сельскохозяйственных наук |
| ЗАО «Брынцалов-А» |
| ОАО «Сбербанк РФ» |
| ООО «Олимп – Империал» |
| Всероссийский научно-исследовательский институт пивоваренной, безалкогольной и винодельческой промышленности Российской академии сельскохозяйственных наук |
| ООО «Пищевое оборудование» |
| ЗАО «Москва-Макдоналдс» |
| ЗАО «Русское море» |
| Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова Российской академии наук |
Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по г. Москве
Приглашает граждан на должности сотрудников:
- Оперуполномоченного оперативного подразделения:
Служебная деятельность связана с проведением оперативно-розыскных мероприятий по выявлению и пресечению наркопреступлений на территории г. Москвы. Возраст от 18 до 40 лет. Для назначения на должности среднего начальствующего состава необходимо иметь образование не ниже среднего профессионального (колледж), на должности старшего начальствующего состава - высшее профессиональное образование (юридическое), предпочтительно знание языков и диалектов, в том числе этнических (таджикский, узбекский, цыганский и т.д.). Первоначальная заработная плата от 18000 до 23000 рублей. Рабочий день - ненормированный. Предусмотрена льготная выслуга лет на пенсию. К сотрудникам предъявляются повышенные требования по состоянию здоровья. Сотрудники проходят службу в подразделениях, расположенных во всех административных округах г. Москвы. При приеме на службу присваивается специальное звание офицера полиции. - Следователя следственного подразделения, дознавателя подразделений дознания:
Служебная деятельность связана с расследованием уголовных дел подследственных органам наркоконтроля на территории г. Москвы. Возраст от 18 до 40 лет. Для назначения на должности старшего начальствующего состава необходимо иметь высшее юридическое образование. Первоначальная заработная плата от 18000 до 23000 рублей. График работы 5 дневная рабочая неделя. Предусмотрена льготная выслуга лет на пенсию. Сотрудники проходят службу в следственных подразделениях, распо¬ложенных во всех административных округах г. Москвы. При приеме на службу присваивается специальное звание офицера полиции. - Эксперта-криминалиста экспертно-криминалистического подразделения:
Служебная деятельность связана с криминалистическим обеспечением оперативно-следственных мероприятий, проведением экспертиз и исследований (физико-химических, экономических, фоноскопических, компьютерно-технических, технико-криминалистических, почерковедческих). График работы 5 дневная рабочая неделя. Первоначальная заработная плата от 18000 до 23000 рублей. Для назначения на должности старшего начальствующего состава необходимо иметь высшее профессиональное образование (предпочтительно химическое, техническое, экономическое, лингвистическое). Возраст от 18 до 40 лет. При приеме на службу присваивается специальное звание офицера полиции.
Лица, поступающие на службу в органы наркоконтроля, проходят обязательное медицинское освидетельствование и специальную проверку. Служба в органах наркоконтроля проходит только на контрактной основе. С гражданином, принимаемым на службу, заключается контракт о прохождении службы в органах наркоконтроля на срок - 1 год, 3 года. 5 лет, либо на период отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Лица, принятые на службу в органы наркоконтроля, не прошедшие срочную военную службу г/ не имеющие отсрочки, могут быть уволены со службы в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Всем сотрудникам ФСКН России в период прохождения. службы предоставляются льготы и компенсации (в том числе, компенсация за проезд на общественном транспорте к месту службы и обратно), один раз в год бесплатны!! проезд для сотрудников и членов семьи к месту отдыха и обратно, бесплатное медицинское обслуживание, предоставление путевок в ведомственные дома отдыха и санатории. Право на пенсию наступает при выслуге 20 лет (в том числе и льготном исчислении).
Лицам, изъявившим желание поступить на службу, необходимо подавать документы за 6 месяцев до получения диплома для проведения проверочных мероприятий
По вопросам поступления на службу обращаться по телефонам: (495) 310 77 95, 316 29 09, 316 33 27.
Наш адрес: г. Москва, ул. Азовская, д. 19 (проезд до станции метро «Каховская»).
































